Entwicklung + Impulse für Führungskräfte und Verantwortungsträger
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Warum dieser Blog?

Warum dieser Blog?

Seit 25 Jahren arbeite ich als Berater und Coach, Sparringpartner und Organisationsentwickler im deutschsprachigen Raum. Dabei konzentriere ich mich auch als Erwachsenenbildner stark auf die Aus- und Weiterbildung, der Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Verantwortungsträgern aus Wirtschaft und Gesellschaft.  Mein Fokus ist die Potenzialentfaltung.

Mich beschäftige vor allem mit der Frage, wie Organisationen in ihren Teams entwicklungsförderliche und für alle Mitarbeiter motivierende Bedingungen erschaffen können und welche Aufgaben dabei den Führungskräften zukommt. Welche Unterstützung benötigen dafür die Führungskräfte und wie können diese in der Konzeption von zeitgemäßen Weiterbildungsangeboten aufgenommen werden können.

In den vergangenen Jahren habe ich in verschiedenen Zeitschriften zu den unterschiedlichen Herausforderungen und Themen in der Führungsarbeit Aufsätze publiziert, dies beabsichtige ich auch zukünftig tun.

In diesem Blog geht es mir um etwas Zusätzliches. Hier möchte ich aktuell Impulse geben, gegenwärtige Themen und Diskussionen aufgreifen und kommentieren. Mein Wunsch ist es zur Reflexion anzuregen, Impulse zu geben, Fragen zu stellen und das eine oder andere Thema in seinen unterschiedlichen Nuancen vorzustellen. Dabei lade ich Sie sehr gerne zur Diskussion ein.

Wesentlich ist mir, dass es Sie als Führungskraft, als Unternehmer, als Verantwortungsträger unterstützt, in Ihrer persönlichen Auseinandersetzung stärkt und Sie auch persönlich inspiriert.

Geplant sind Beiträge und Impulse in unterschiedlichen Formaten: Kurze Impulse oder Gedanken, kleine Beiträge als White Paper und/oder als Podcasts.

Gerne können Sie sich auf meiner Startseite mit Ihrer eMail-Adresse anmelden, Sie erhalten dann stets eine kleine Information, wenn es etwas Neues gibt und mit der ersten Anmeldung ein kleines eBook zum Thema „Mitarbeiter-Gespräche führen“.

Auf jeden Fall freue ich mich auf Sie und danke Ihnen herzlich für Ihr Interesse.