Publikationen Archives - Jürgen Schmidt-Hillebrand
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Publikationen

Original-Artikel zum Lesen ausdrucken Sorgenfalten von Führungskräften graben derzeit Furchen durch Gesichter. Das Tempo mit dem die Digitalisierung voranschreitet, bedroht Unternehmensexistenzen. Technologische Umwälzungen sollen insbesondere die Prozesse im Vertrieb smart vernetzen: Eine intelligente Nutzung von kundenbezogenen Daten, verknüpft mit einer digitalen Begleitung durch die Customer Journey....

Katharina Küster, bwgv-Akademie interviewt Jürgen Schmidt-Hillebrand am 02.07.2017:    Hier der gesamt Artikel als Download. Führungskräfte sind mit vielfältigen Anforderungen konfrontiert: welche Kompetenzen benötigt heute eine Führungskraft? Hat sich denn wirklich so viel verändert bei den Basisfähigkeiten und Grundanforderungen an Führungskräfte? Oder hat sich der Anspruch und die...

erschienen in: ögg2015-05-06-schmidt erschienen in: GENOGRAPH3:15 Wirkungslosigkeit von Floriane Kappler und Jürgen Schmidt-Hillebrand Zunehmende Komplexität und Vielfalt von Aufgaben kennzeichnen den Arbeitsalltag vieler Führungskräfte. Die Zunahme von regulatorischen Bestimmungen und ein tiefgreifender Veränderungsdruck durch Marktveränderungen führen zu einer Vielzahl zusätzlicher Aufgaben. Dies verändert die Aufgaben und Tätigkeiten auch der Mitarbeiter...

erschienen in: oegg2013-09-10-schmidt Neukunden-Akquise und Marktbearbeitung - Ein Buch mit sieben Siegeln? Verkaufsprofis kennen das Gefühl, nur noch über den Preis verkaufen zu können. Diese Strategie erzeugt jedoch immer höhere Vergleichbarkeit und einmal begonnen, kann man aus dem Preis-Dumping-Spiel kaum noch aussteigen. Die eigentlichen Leistungen und die Qualität der...

Gute Führungsarbeit zeichnet sich durch Deutung und Sinngebung aus. Werden Entscheidungen erklärt, können sie auch von den Mitarbeitern in diese Richtung gedeutet werden.  Rollenverständnis und Erwartungsklärung Grundsätzlich ist die Frage nach dem eignen Rollenverständnis Ausgangspunkt  für die eigne Klärung und Erklärung dessen, was für einem selbst Führung...

Am Beispiel der Druck- und Medienindustrie kann erkannt werden, welche Bedeutung die qualifizierte Weiterbildung der Führungskräfte für den Unternehmenserfolg hat. Hierbei geht es neben den technischen Qualifikationen vor allem um die sozialen Kompetenzen der Führungskräfte. Die so weiterentwickelte Unternehmenskultur inspiriert und motiviert alle Mitarbeiter. Autor: Jürgen...