Busi­ness-Coach für Füh­rungs­ar­beit und Teamentwicklung

DIE FÜH­RUNGS­WERK­STATT
WIR. LEBEN. TRANSFORMATION.

Busi­ness-Coach für Füh­rungs-
arbeit und Teamentwicklung

DIE FÜH­RUNGS-
WERK­STATT
WIR. LEBEN. TRANSFORMATION.

EXKLU­SI­VE WORK­SHOPS UND VER­TIE­FEN­DE TRANSFER-COACHINGS

Füh­rungs­ar­beit 4.0: Ver­än­de­rung Sein

SELBST­FÜH­RUNG

Stark im Wan­del
Sie inspi­rie­ren Ihre Mit­ar­bei­ter als cha- rak­ter­star­ke Füh­rungs­per­sön­lich­keit – ein Mensch, der auch in stür­mi­scher Zeit Wan­del gestal­tet und weiterentwickelt.

Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Leis­tung im Schwung
Sie for­dern und för­dern Ihre Mit­ar­bei­ter und ver­fei­nern Ihr Gespür für Poten­zi­al und Chan­cen: der Motor für schwung­vol­le Teamentwicklung.

Die Welt ist im Wan­del – Und Sie?

Team­füh­rung

Was Men­schen eint
Sie kom­mu­ni­zie­ren mit Sinn und Ver­stand und for­men aus ein­zel­nen Per­sön­lich­kei­ten eine kraft­vol­le Mann­schaft aus einem Guss.

SELBST­FÜH­RUNG

Stark im Wan­del
Sie inspi­rie­ren Ihre Mit­ar­bei­ter als cha- rak­ter­star­ke Füh­rungs­per­sön­lich­keit – ein Mensch, der auch in stür­mi­scher Zeit Wan­del gestal­tet und weiterentwickelt.

Mit­ar­bei­ter­füh­rung

Leis­tung im Schwung
Sie for­dern und för­dern Ihre Mit­ar­bei­ter und ver­fei­nern Ihr Gespür für Poten­zi­al und Chan­cen: der Motor für schwung­vol­le Teamentwicklung.

Team­füh­rung

Was Men­schen eint
Sie kom­mu­ni­zie­ren mit Sinn und Ver­stand und for­men aus ein­zel­nen Per­sön­lich­kei­ten eine kraft­vol­le Mann­schaft aus einem Guss.

Die Welt ist im Wan­del – Und Sie?

KRI­SE ODER CHANCE?

Dis­rup­ti­on: Wenn Geschäfts­mo­del­le unter dem Druck neu­er Tech­no­lo­gien ein­bre­chen.
Qua­li­fi­zie­rungs­lü­cken: Wenn das Wis­sen im Unter­neh­men mit den Anfor­de­run­gen von 4.0 nicht mehr Schritt hal­ten kann.
Inno­va­ti­ons­ar­mut: Wenn auf Neue­run­gen am Markt nicht mit inno­va­ti­ven Ideen geant­wor­tet wird.
Fach­kräf­te-Eng­päs­se: Wenn Anfor­de­run­gen stei­gen, aber Leis­tungs­trä­ger sin­ken.
Kos­ten­ein­spa­rung: Wenn finan­zi­el­le Löcher gestopft wer­den und dadurch ande­re Löcher ent­ste­hen.
Hier­ar­chie-Unsi­cher­heit: Wenn fla­che Hier­ar­chien Macht­kämp­fe ent­fa­chen.
Pro­duk­ti­vi­täts­ver­lust: Wenn Umstruk­tu­rie­run­gen in der Arbeits­or­ga­ni­sa­ti­on die Pro­duk­ti­vi­tät behindern.

KRI­SE IST CHAN­CE?
DIE CHAN­CE, AKTIV LÖSUN­GEN
ZU ENT­WI­CKELN.

KRI­SE IST CHAN­CE?
DIE CHAN­CE,
AKTIV LÖSUN­GEN
ZU ENT­WI­CKELN.

WO FUN­KEN SPRÜ­HEN UND ÜBERSPRINGEN

Aus­tausch

Der Moment, in dem der Er­fah­rungs­aus­tausch un­ter Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten gol­de­ne Nug­gets fürs eige­ne Un­ter­nehmen liefert.

Stra­te­gie

Der Moment, in dem zukunfts­ori­en­tier­te Ent­schei­dun­gen prä­zi­se getrof­fen wer­den und die nächs­ten Schrit­te sich geschmei­dig inein­an­der fügen.

For­ma­te

Der Moment, in dem Mit­arbeiter­ge­spräche, Feedbackpro­zes­se und Be­sprech­ungs­formate auf frucht­ba­ren Bo­den fallen.

1:1‑Reflexion

Der Moment, in dem Zwei­fel weg­ge­fegt wer­den und sich Ihr Weg klar vor dem inne­ren Auge ausbreitet.

Metho­den

Der Moment, in dem die pas­sen­den Füh­rungs­werk­zeu­ge für Ihr Unter­neh­men Wir­kung zeigen.

Der Moment, in dem Sie inspi­rie­ren
ist der Moment, in dem Sie bewe­gen
ist der Moment, in dem Sie transformieren.

Pro­zes­se

Der Moment, in dem sich schwie­ri­ge Kno­ten­punk­te auf­lö­sen und die Din­ge in Fluss geraten.

1:1‑Reflexion

Der Moment, in dem Zwei­fel weg­ge­fegt wer­den und sich Ihr Weg klar vor dem inne­ren Auge ausbreitet.

Metho­den

Der Moment, in dem die pas­sen­den Füh­rungs­werk­zeu­ge für Ihr Unter­neh­men Wir­kung zeigen.

Pro­zes­se

Der Moment, in dem sich schwie­ri­ge Kno­ten­punk­te auf­lö­sen und die Din­ge in Fluss geraten.

Der Moment, in dem Sie inspi­rie­ren
ist der Moment, in dem Sie bewe­gen
ist der Moment, in dem Sie transformieren.

DIE Füh­rungs-
WERK­STATT

3 bis 9 Füh­rungs­kräf­te in einem geschütz­ten Raum. Unter­schied­li­che Zie­le – ein Ergeb­nis:
Exzel­len­te Füh­rungs­ar­beit.
Exzel­lenz ist Ihr Anspruch? Dann star­ten Sie jetzt Ihren ers­ten Schritt!
Mel­den Sie sich heu­te für ein 60-minü­ti­ges Gespräch an – kos­ten­frei.
Ich freue mich dar­auf,
Sie ken­nen­zu­ler­nen.
Ihr Jür­gen Schmidt-Hillebrand

DIE Füh­rungs-WERK­STATT

3 bis 9 Füh­rungs­kräf­te in einem geschütz­ten Raum. Unter­schied­li­che Zie­le – ein Ergeb­nis:
Exzel­len­te Füh­rungs­ar­beit.
Exzel­lenz ist Ihr Anspruch? Dann star­ten Sie jetzt Ihren ers­ten Schritt!
Mel­den Sie sich heu­te für ein 60-minü­ti­ges Gespräch an – kos­ten­frei.
Ich freue mich dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen.
Ihr Jür­gen Schmidt-Hillebrand

DIE Füh­rungs-
WERK­STATT

3 bis 9 Füh­rungs­kräf­te in einem geschütz­ten Raum. Unter­schied­li­che Zie­le – ein Ergeb­nis:
Exzel­len­te Füh­rungs­ar­beit.
Exzel­lenz ist Ihr Anspruch? Dann star­ten Sie jetzt Ihren ers­ten Schritt!
Mel­den Sie sich heu­te für ein 60-minü­ti­ges Gespräch an – kos­ten­frei.
Ich freue mich dar­auf, Sie ken­nen­zu­ler­nen.
Ihr Jür­gen Schmidt-Hillebrand

Die Füh­rungs-Werk­statt

Frei­es For­mat mit kon­kre­ten Resultaten

Die Füh­rungs-
Werk­statt

Frei­es For­mat mit kon­kre­ten Resultaten

Lösungs­we­ge

Füh­rung umden­ken
Sie erschlie­ßen für Ihre Unter­neh­mens­or­ga­ni­sa­ti­on, für Ihre Mit­ar­bei­ter und für sich selbst pass­ge­naue Lösun­gen: Den­ken und Han­deln out of the box.

Kon­flikt­ma­nage­ment

Kon­tro­vers krea­tiv
Sie ent­de­cken die Freu­de an kon­tro­ver­sen Aus­ein­an­der­set­zun­gen: Konf lik­te als Impuls­ge­ber für wei­te­re Ent­wick­lungs­schrit­te und als Motivationsantrieb.

Erfah­rungs­aus­tausch

Impul­se und Inspi­ra­ti­on
Sie erhal­ten tie­fen Ein­blick in die Erfah­rung ande­rer Füh­rungs­per­sön­lich­kei­ten und gewin­nen Erkennt­nis­se dar­über, wel­che Pra­xis-Tools Ihnen wirk­lich nutzen.

Entwicklungs­strategie

Dem Fort­schritt ent­ge­gen
Sie kul­ti­vie­ren eine zukunfts­ori­en­tier­te Aus- rich­tung, fes­ti­gen die dafür not­wen­di­gen Ent­wick­lungs­pro­zes­se und sichern den ste­ten wirt­schaft­li­chen Erfolg.

Selbst­für­sor­ge

Aktiv in Balan­ce
Sie lie­fern hoch­qua­li­ta­ti­ve Ergeb­nis­se und stel­len zugleich sicher, dass sich inne­re Zufrie­den­heit und Leis­tung im Gleich­ge­wicht halten.

Füh­rungs­si­cher­heit

Über­blick trotz Kom­ple­xi­tät
Sie navi­gie­ren sou­ve­rän durch Höhen und Tie­fen und erar­bei­ten sich ein Ver­ständ­nis für Zusam­men­hän­ge – eine Basis, auf der Sie ziel­füh­rend Ent­schei­dun­gen treffen.

MANA­GEN SIE NOCH? ODER FÜH­REN SIE SCHON?

Wenn Manage­ment ver­ein­nahmt …
… dann hat das Tages­ge­schäft Sie fest im Griff – und nicht umge­kehrt:
Auf dem Tisch tür­men sich Ber­ge von Erle­di­gun­gen: Sie füh­ren Kos­ten- und Risi­ko-Kal­ku­la­tio­nen durch, tei­len Res­sour­cen zu, erstel­len Bud­get-Plä­ne, ana­ly­sie­ren, kon­trol­lie­ren und ver­wal­ten. Es brennt, sie grei­fen ein.
VOR­GÄN­GE sind im Fokus – Sie REAGIEREN!

Wenn Füh­rung rea­li­siert wird …
… ist Ihr Blick auf die Zukunft des Unter­neh­mens und der Mit­ar­bei­ter gerich­tet:
Visi­ons­ar­beit und Stra­te­gie sind ange­sagt. Sie befas­sen sich mit Inno­va­tio­nen, Posi­tio­nie­rung und Kun­den­nut­zen. Sie stär­ken die Ver­bin­dung zu Mit­ar­bei­tern: sie hören zu, dis­ku­tie­ren, infor­mie­ren, inspi­rie­ren. Das gro­ße Gan­ze ist im Blick!
MEN­SCHEN und ZUKUNFT sind im Fokus – Sie AGIEREN!

Füh­rungs­auf­ga­ben sind wich­tig – aber sel­ten drin­gend.
Manage­ment­auf­ga­ben sind drin­gend – aber sel­ten wichtig.

Füh­rungs­auf­ga­ben sind wich­tig –
aber sel­ten drin­gend.
Manage­ment­auf­ga­ben sind drin­gend – aber sel­ten wichtig.

DIE FÜH­RUNGS-WERK­STATT:
FÜH­REN – STATT DEN WAN­DEL ZU VERSCHLAFEN

DIE FÜH­RUNGS-
WERK­STATT:
FÜH­REN – STATT DEN WAN­DEL ZU VERSCHLAFEN

OB DAS WERK­STATT-FOR­MAT DAS RICH­TI­GE FÜR SIE IST?

OB DAS WERK­STATT-
FOR­MAT DAS RICH­TI­GE FÜR SIE IST?

Ja, wenn Sie …

… ein Mensch sind, der sich nach Frisch­luft für den Geist sehnt – dafür sind Sie bereit, alte Metho­den und Vor­ge­hens­wei­sen aus­zu­sor­tie­ren, die nicht mehr ziel­füh­rend sind:
Platz für Neues!

… ein Mensch sind, der Lust auf krea­ti­ve Aus­ein­an­der­set­zung hat – dafür sind Sie bereit, offen in den Aus­tausch mit Gleich­ge­sinn­ten zu gehen:
Frei in Verbindung!

… ein Mensch sind, dem Pra­xis am Her­zen liegt – dafür sind Sie bereit, noch wäh­rend der Füh- rungs-Werk­statt die ers­ten Schrit­te in die Umset­zung zu star­ten:
Enga­ge­ment und Handeln!

SIE SIND EIN MENSCH,
DEM AM MENSCH SEIN LIEGT?

Will­kom­men in der Führungs-Werkstatt

Logo JSH weiße Schrift auf rotem Grund

Lei­ter der Füh­rungs-Werk­statt
Busi­ness-Coach für Füh­rungs­ar­beit und Teamentwicklung

Füh­rungs­ent­wick­lung kann nicht von Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung getrennt wer­den.
Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung kann nicht von Kon­text getrennt wer­den. In der Füh­rungs-Werk­statt erle­ben Sie genau das: Cha­rak­ter­vol­le Per­sön­lich­kei­ten, rea­ler Kon­text und inten­si­ve Ent­wick­lung. Das Ergeb­nis: Füh­rung, die wirkt.

Ich bin Jür­gen Schmidt-Hil­le­brand. Ein Freund von Resul­ta­ten.
Das pas­siert durch Umset­zung. Die Füh­rungs-Werk­statt lädt Umset­zer ein, ein indi­vi­du­el­les Füh­rungs­for­mat zu ent­wi­ckeln. Lösun­gen, jen­seits von Stan­dard, die hand­ge­ar­bei­tet sind und zu Ihnen und Ihrem Unter­neh­men pas­sen. Ich mode­rie­re Pro­zes­se sowohl aus der weit­sich­ti­gen Per­spek­ti­ve eines Adlers als auch aus der unmit­tel­ba­ren Erleb­nis­welt. Für mich ist es eine Kunst, die zahl­rei­chen Fak­to­ren von erfolg­rei­cher und erfolgs­hem­men­der Füh­rung im Blick zu behal­ten und zugleich die rich­ti­gen Impul­se zur rich­ti­gen Zeit zu lie­fern.
Eine Pas­si­on, die ich seit mehr als 25 Jah­ren als Coach und Bera­ter lebe.
Eine Pas­si­on, die mir klar vor Augen führt: Füh­rung ist kein Ein­zel­kämp­fer-Job. Weder in der Füh­rungs-Werk­statt, noch im Unter­neh­men. Nur gemein­sam gestal­ten wir eine Zukunft, die für uns alle Sinn macht.

Anführungszeichen in rot

ERFOLG­REI­CHE FÜH­RUNG IST
EINE SYM­PHO­NIE –
KEIN SOLO­STÜCK

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

ERFOLG­REI­CHE
FÜH­RUNG IST
EINE SYM­PHO­NIE –
KEIN SOLO­STÜCK

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

DIE FÜH­RUNGS-WERK­STATT:
GEMEIN­SAM ZUKUNFT SCHAFFEN.

DIE FÜH­RUNGS-
WERK­STATT:
GEMEIN­SAM ZUKUNFT SCHAFFEN.

Ergrei­fen Sie jetzt die Chan­ce zu einem 60-minü­ti­gen Gespräch – kos­ten­frei.
Zusam­men klä­ren wir:

Passt die Füh­rungs-Werk­statt zu Ihnen?
An wel­chen Stell­schrau­ben kann das For­mat an Ihre Bedürf­nis­se ange­passt wer­den?
Stimmt die Che­mie zwi­schen uns?

Wie könn­ten die ers­ten Schrit­te aussehen?

Ergrei­fen Sie jetzt die Chan­ce zu einem
60-minü­ti­gen Gespräch – kos­ten­frei.
Zusam­men klä­ren wir:

Passt die Füh­rungs-Werk­statt zu Ihnen?
An wel­chen Stell­schrau­ben kann das For­mat an Ihre Bedürf­nis­se ange­passt wer­den?
Stimmt die Che­mie zwi­schen uns?

Wie könn­ten die ers­ten Schrit­te aussehen?