Füh­rung ist:

Klar­heit

Ent­schei­dung

Wirk­sam­keit

CHAN­CE

Sie füh­len sich als Füh­rungs­kraft und Ver­ant­wor­tungs­trä­ger unsi­cher und eher über­for­dert. Sie wer­den Ihrer Rol­le womög­lich nicht voll gerecht, haben Mühe die gesteck­ten Zie­le zu errei­chen und die gestell­ten Erwar­tun­gen zu erfüllen?

Ich hel­fe Ihnen die nöti­ge Klar­heit und Sicher­heit wie­der zu erlan­gen, um Ihre Rol­le mit Freu­de sou­ve­rän aus­fül­len zu kön­nen. Und letzt­lich die Aner­ken­nung zu erhal­ten, die Sie verdienen.

Logo JSH weiße Schrift auf rotem Grund

Mei­ne Mis­si­on: Füh­rung und Verantwortung

Als erfah­ren­der Unter­neh­mens­ent­wick­ler, Busi­ness-Coach und ‑Men­tor ver­ste­he ich mich als Spar­rings­part­ner und Unter­stüt­zer für eine wir­kungs­vol­le Füh­rungs­ar­beit gera­de in Unter­neh­men, in denen viel Auf­merk­sam­keit auf das fina­le Pro­dukt und Pro­duk­ti­ons­ef­fi­zi­ent gelegt wird, und Out­put sowie Qua­li­tät wie selbst­ver­ständ­lich den höchs­ten Maß­stä­ben gerecht wer­den sollen.

Ich hel­fe Ihnen, Ihr Poten­ti­al opti­mal zur Gel­tung zu brin­gen, so dass nicht nur Ihre Mit­ar­bei­ter zufrie­den sind und Sie die an Sie gesteck­ten Zie­le errei­chen, son­dern am Ende des Tages auch sel­ber Aner­ken­nung und Zufrie­den­heit in Ihrer Arbeit fin­den können.

Ich ver­ste­he mei­ne Füh­rungs­ar­beit dabei als Wir­kungs­ver­stär­ker einer­seits im Bereich der Team Ent­wick­lung – Kon­text zwi­schen Ihnen und Ihren Mit­ar­bei­tern – und ande­rer­seits im Bereich der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung – für effek­ti­ve Pro­zes­se, erfolg­rei­che Markt­be­ar­bei­tung, Neu­kun­den­ge­win­nung und Kundenbetreuung.

Egal, ob wir im Ein­zel­ge­spräch mit­ein­an­der arbei­ten oder in der Grup­pe im Work­shop For­mat arbeiten.

Möch­ten Sie mehr erfahren?

FÜH­RUNGS-WERK­STATT

Es geht um Sie, Ihre Mit­ar­bei­ter und die Arbeit- und Führungskultur

Legen Sie Ihre ein­zig­ar­ti­ge Füh­rungs­per­sön­lich­keit frei – geleb­te Inspi­ra­ti­on und Stra­te­gie, die die Men­schen Ihres Unter­neh­mens in die Trans­for­ma­ti­on führt …

Akqui­se-Werk­statt 

Hier geht es um Sie und Ihre Kunden

Gestal­ten Sie The Gre­at Place To Buy – kon­se­quen­te Markt­be­ar­bei­tung, erfolg­rei­che Kun­den­bin­dung und krea­ti­ve Anspra­che neu­er Kun­den: die Ant­wort, Sie begeis­tern Ihre Kunden …

Bera­tung & Coaching

Es geht um Sie, Ihre Bedürf­nis­se, Wün­sche und Plä­ne

Meis­tern Sie Her­aus­for­de­run­gen und initi­ie­ren Sie sinn­vol­le Ver­än­de­run­gen über Ent­wick­lungs­dia­lo­ge – eine leben­di­ge Rei­se zu Ihrer wahr­haf­ti­gen Persönlichkeit …

Manage­ment Sparring

Hier geht es um Sie und Ihr Team

Pro­fi­tie­ren Sie von einem 360-Grad-Feed­back – eine akti­ve Art der Aus­ein­an­der­set­zung, die den Geist für neue Per­spek­ti­ven öff­net und Hori­zon­te weitet …

Coach sucht Mentor

         Per­sön­lich­keit, Wirk­sam­keit & Kom­pe­tenz

Men­to­ring für Ihre wei­te­ren per­sön­li­chen Erfolgs­schrit­te und Ihre Pro­fes­sio­na­li­sie­rung. Nebel lich­tet sich – Ihre Pas­si­on drückt sich noch deut­li­cher in Ihrem Busi­ness aus …

Anführungszeichen in rot

WEIL FÜH­RUNG,
FÜH­RUNG BRAUCHT.

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

WEIL FÜH­RUNG,
FÜH­RUNG BRAUCHT.

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

News­let­ter abonnieren

und kos­ten­frei­en Pra­xis-Leit­fa­den für Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che erhalten