Füh­rung ist:

Klar­heit

Ent­schei­dung

Wirk­sam­keit

CHAN­CE

In jeder Situa­ti­on braucht es: Lea­ders­hip. Gestal­tung. Inspi­ra­ti­on.
Für den ein­zel­nen Men­schen und für das Team.

Her­aus­for­dern­de Situa­tio­nen kön­nen gemeis­tert wer­den. Auch der Wan­del, klei­ne und gro­ße Ver­än­de­run­gen sind Tei­le des Lebens.
Sie sind mit fan­tas­ti­schen Chan­cen, aber auch mit Unsi­cher­hei­ten, Ängs­ten und Her­aus­for­de­run­gen verbunden.

  • Ste­hen Sie aktu­ell vor beruf­li­chen Herausforderungen?
  • Steht eine Neu­ori­en­tie­rung an?
  • Braucht es grund­le­gen­de Veränderungen?
  • Oder drängt es Sie danach, Ihr Team oder Unter­neh­men in neue Bah­nen zu lenken?

Dann möch­te ich Ihnen ger­ne als Part­ner zur Sei­te stehen.

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Mein Cre­do: Füh­rung und Verantwortung

Rich­tig gute Füh­rungs­kräf­te haben sich als Per­sön­lich­keit ent­wi­ckelt. Ent­wi­ckeln sich wei­ter und ler­nen aus den Erfah­run­gen bestän­dig dazu. Sie haben dadurch eine per­sön­li­che Rei­fe und Cha­ris­ma. Sie erken­nen Prio­ri­tä­ten im Gesamt­kon­text. Ihr Han­deln ist wer­te­ba­siert. Sie inspi­rie­ren und sti­mu­lie­ren durch ihre Anwe­sen­heit. Sie ken­nen das WHY des Unter­neh­mens und ihrer Mitarbeiter*innen.

Sie kom­mu­ni­zie­ren so, dass Gemein­schaft ent­steht und Koope­ra­ti­on statt­fin­det. Sie schau­en auf das Gelin­gen­de und Beein­fluss­ba­re. Sie schaf­fen ein moti­vie­ren­des Umfeld und die Men­schen arbei­ten ger­ne dort. Sie för­dern und ermu­ti­gen. Sie sehen Chan­cen und neh­men die­se wahr. Wenn es schein­bar kei­nen Weg gibt, schaf­fen Sie einen.

Rich­tig gute Lea­der füh­len sich dafür zustän­dig. Weil sie es wol­len. Weil sie es kön­nen. Weil sie genau dafür inner­lich brennen.

Wer ist Ihr Partner?

Mein Name ist Jür­gen Schmidt-Hil­le­brand.
Ein Mensch, der Ent­wick­lung als bestän­di­gen Teil und als wun­der­ba­re Chan­ce des Lebens ansieht. Als Busi­ness Coach, Men­tor und Spar­ring-Part­ner bie­te ich Ihnen kraft­vol­le und inspi­rie­ren­de Koope­ra­ti­on. Die Visi­on, die Sie für Ihr Unter­neh­men, Ihr Team, Ihr Leben und für sich haben, las­sen sich gemein­sam leich­ter und schnel­ler erreichen.

War­um mit mir zusammenarbeiten?

Eine Fra­ge nach mei­nem „USP“.
Ich ken­ne Ihre Situa­ti­on sehr gut. Ich kann durch mei­ne Erfah­run­gen in Ihren Schu­hen wan­deln.
Ich bewer­te nicht, bin Beob­ach­ter und Ihr Men­tor. Und schaue mit Ihnen nach vorne.

Und genau die­se per­sön­li­che Ein­ma­lig­keit ist es, mit der ich Ihnen in wich­ti­gen Ent­schei­dun­gen und bei der Auf­ga­ben­be­wäl­ti­gung zur Sei­te ste­hen werde.

In über 25 Jah­ren als Busi­ness Coach und Men­tor habe ich eine wich­ti­ge Essenz erkannt: das erfah­rungs­ba­sier­te Ler­nen ist der Schlüs­sel zum Erfolg.
Für den ein­zel­nen. Für Grup­pen und Teams. Für gan­ze Orga­ni­sa­tio­nen.
Erfolg­rei­che Füh­rungs­kräf­te, Ent­schei­der und Ver­ant­wor­tungs­trä­ger über­prü­fen, reflek­tie­ren und erwei­tern ihr Den­ken, Füh­len und ihr unter­neh­me­ri­sches Handeln.

Auch an den ver­schie­de­nen Kreu­zun­gen, Ein­schnit­te und Abzwei­gun­gen in Ihrem Leben.
Auch für Ihre Wün­sche, Pro­jek­te, Zie­le, Ent­schei­dun­gen und Aus­rich­tung.
Auch für ihre Schwie­rig­kei­ten, Kon­flik­te, Zwei­fel.
Dabei unter­stüt­ze ich Sie als Busi­ness Coach mit Herz und Geist.

Auch ich als Coach blei­be durch kon­ti­nu­ier­li­ches Ler­nen beweg­lich. Die­se Neu­gier auf alles, was kommt, der Mut, sich selbst zu erfor­schen und die Moti­va­ti­on, die­se Erkennt­nis­se zum Fort­schritt ande­rer Men­schen zu nut­zen, machen mei­ne Fähig­kei­ten aus.

Mei­ne Angebote

Für Füh­rungs­kräf­te, Ver­ant­wor­tungs­trä­ger und Entscheider

Busi­ness
Coa­ching

Las­sen Sie uns gemein­sam den Hin­der­nis­sen stel­len. Das Den­ke neu struk­tu­rie­ren. Aus ande­ren Per­spek­ti­ven schauen.

Sie wer­den so den Her­aus­for­de­run­gen mit Mut und dem Wis­sen begeg­nen, dass sich hin­ter jeder Hür­de eine wun­der­ba­re Chan­ce ver­ber­gen kann. Und das ist es wert: Für Sie selbst, für Ihr Team und für Ihr Unternehmen.

Das Ziel ist: Ihre Wirk­sam­keit. Cha­ris­ma­tisch. Als Persönlichkeit.

In wel­cher Wei­se ich arbei­te? Eine Fra­ge nach mei­nem „USP“.

Psy­cho­dy­na­mi­sches Coaching

Im Rah­men des psy­cho­dy­na­mi­schen Coa­chings für Füh­rungs­kräf­te gelan­gen Sie in ein tie­fe­res Erkun­den und Ver­ste­hen. Ihrer inne­ren Pro­zes­se. Ihrer Bedürf­nis­se. Ihrer Gefühls­wel­ten. Sie kön­nen so Ihre gegen­wär­ti­gen Wün­sche und Plä­ne erken­nen und ver­ste­hen. Wir erar­bei­ten Lösun­gen für die auf­tre­ten­den Hin­der­nis­se, Kon­flik­te und Fall­stri­cke Das Ziel ist es, wäh­rend des Coa­chings Stück für Stück zu sich, Ihrer Per­sön­lich­keit und zu Ihrem Bestre­ben für Ihr Leben zu fin­den. Ihr War­um und Ihren Sinn zu erken­nen und zu spü­ren. So wer­den Sie Ihre beruf­li­chen und pri­va­ten Zie­le kla­rer sehen und mess­ba­rer erreichen.

Sys­te­mi­sche
Bera­tung

Jede Situa­ti­on, jeder Rah­men ist beson­ders. Oft bestehen kom­ple­xe Abhän­gig­kei­ten. Sie haben meh­re­re Rol­len. Es gibt unter­schied­li­che Auf­trä­ge. Als Busi­ness-Coach und Bera­ter berei­te ich Sie auf anste­hen­de Ent­schei­dun­gen und neue Schrit­te in Rich­tung Ver­än­de­rung vor. In gemein­sa­mer Refle­xi­on bespre­chen wir Berei­che Ihrer Füh­rungs­ar­beit. Als Part­ner berei­te ich Sie im Spar­ring auf her­aus­for­dern­de Situa­tio­nen vor. Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Lösun­gen für kom­ple­xe Situa­tio­nen auch im kon­flikt­be­haf­te­ten Umfeld. Durch kon­struk­ti­ves Feed­back erhal­ten Sie wert­vol­le Impul­se. Der Geist öff­net sich für neue Hori­zon­te und Per­spek­ti­ven. Ihre Wirk­sam­keit erhöht sich wahrnehmbar. 

Anführungszeichen in rot

WEIL FÜH­RUNG,
FÜH­RUNG BRAUCHT.

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

WEIL FÜH­RUNG,
FÜH­RUNG BRAUCHT.

Jür­gen Schmidt-Hillebrand

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