Mei­ne Angebote

Für Füh­rungs­kräf­te, Ver­ant­wor­tungs­trä­ger und Entscheider

Stempel - Jürgen Schmidt-Hillebrand, Business-Coach für Führungskräfte und Entscheidungsträger

Busi­ness
Coa­ching

Las­sen Sie uns gemein­sam den Hin­der­nis­sen stel­len. Das Den­ken neu struk­tu­rie­ren. Aus ande­ren Per­spek­ti­ven schauen.

Sie wer­den so den Her­aus­for­de­run­gen mit Mut und dem Wis­sen begeg­nen, dass sich hin­ter jeder Hür­de eine wun­der­ba­re Chan­ce ver­ber­gen kann. Und das ist es wert: Für Sie selbst, für Ihr Team und für Ihr Unternehmen.

Das Ziel ist: Ihre Wirk­sam­keit. Cha­ris­ma­tisch. Als Persönlichkeit.

Psy­cho­dy­na­mi­sches Coaching

Im Rah­men des psy­cho­dy­na­mi­schen Coa­chings für Füh­rungs­kräf­te gelan­gen Sie in ein tie­fe­res Erkun­den und Ver­ste­hen. Ihrer inne­ren Pro­zes­se. Ihrer Bedürf­nis­se. Ihrer Gefühlswelten.

Sie kön­nen so Ihre gegen­wär­ti­gen Wün­sche und Plä­ne erken­nen und ver­ste­hen. Wir erar­bei­ten Lösun­gen für die auf­tre­ten­den Hin­der­nis­se, Kon­flik­te und Fallstricke.

Das Ziel ist es, wäh­rend des Coa­chings Stück für Stück zu sich, Ihrer Per­sön­lich­keit und zu Ihrem Bestre­ben für Ihr Leben zu fin­den. Ihr War­um und Ihren Sinn zu erken­nen und zu spüren.

So wer­den Sie Ihre beruf­li­chen und pri­va­ten Zie­le kla­rer sehen und mess­ba­rer erreichen.

Sys­te­mi­sche
Bera­tung

Jede Situa­ti­on, jeder Rah­men ist beson­ders. Oft bestehen kom­ple­xe Abhän­gig­kei­ten. Sie haben meh­re­re Rol­len. Es gibt unter­schied­li­che Aufträge.

Als Busi­ness-Coach und Bera­ter berei­te ich Sie auf anste­hen­de Ent­schei­dun­gen und neue Schrit­te in Rich­tung Ver­än­de­rung vor.

In gemein­sa­mer Refle­xi­on bespre­chen wir Berei­che Ihrer Füh­rungs­ar­beit. Als Part­ner berei­te ich Sie im Spar­ring auf her­aus­for­dern­de Situa­tio­nen vor.

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Lösun­gen für kom­ple­xe Situa­tio­nen auch im kon­flikt­be­haf­te­ten Umfeld. Durch kon­struk­ti­ves Feed­back erhal­ten Sie wert­vol­le Impulse.

Der Geist öff­net sich für neue Hori­zon­te und Per­spek­ti­ven. Ihre Wirk­sam­keit erhöht sich wahr­nehm­bar.

Pro­zess­ori­en­tier­te Weiterbildung

Das Leben befin­det sich nie in einem per­ma­nen­ten Zustand. Es ist sprung­haft, schlägt Haken und führt uns immer wie­der vor Augen, dass Ent­wick­lung ein Pro­zess ist.

Mei­nem Ange­bot einer pro­zess­ori­en­tier­ten Wei­ter­bil­dung ist stets maß­ge­schnei­dert. Abso­lut abge­stimmt auf Ihre Situa­ti­on und Bedürfnisse.

Für Füh­rungs­kräf­te, Ver­ant­wor­tungs­trä­ger und Ent­schei­der liegt der Fokus der Trai­nings auf:

  • einen nach­hal­ti­gen Auf­bau von Fähigkeiten.
  • Ver­tie­fung des Rollenbewusstseins.
  • Pra­xis­fall-Arbeit. Reflexionskompetenz.
  • Die Basis dafür ist eine kon­se­quen­te Selbstführung.

Durch die­se Wei­ter­bil­dung und das Trai­ning on the Job wächst Ihre Sicher­heit und Wirk­sam­keit auch in her­aus­for­dern­den Führungssituationen.