Seit 25 Jah­ren arbei­te ich als Bera­ter und Coach, Spar­ring­part­ner und Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­ler im deutsch­spra­chi­gen Raum. Dabei kon­zen­trie­re ich mich auch als Erwach­se­nen­bild­ner stark auf die Aus- und Wei­ter­bil­dung, der Ent­wick­lung und För­de­rung von Füh­rungs­kräf­ten und Ver­ant­wor­tungs­trä­gern aus Wirt­schaft und Gesell­schaft.  Mein Fokus ist die Potenzialentfaltung.

Mich beschäf­ti­ge vor allem mit der Fra­ge, wie Orga­ni­sa­tio­nen in ihren Teams ent­wick­lungs­för­der­li­che und für alle Mit­ar­bei­ter moti­vie­ren­de Bedin­gun­gen erschaf­fen kön­nen und wel­che Auf­ga­ben dabei den Füh­rungs­kräf­ten zukommt. Wel­che Unter­stüt­zung benö­ti­gen dafür die Füh­rungs­kräf­te und wie kön­nen die­se in der Kon­zep­ti­on von zeit­ge­mä­ßen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­ten auf­ge­nom­men wer­den können.

In den ver­gan­ge­nen Jah­ren habe ich in ver­schie­de­nen Zeit­schrif­ten zu den unter­schied­li­chen Her­aus­for­de­run­gen und The­men in der Füh­rungs­ar­beit Auf­sät­ze publi­ziert, dies beab­sich­ti­ge ich auch zukünf­tig tun.

In die­sem Blog geht es mir um etwas Zusätz­li­ches. Hier möch­te ich aktu­ell Impul­se geben, gegen­wär­ti­ge The­men und Dis­kus­sio­nen auf­grei­fen und kom­men­tie­ren. Mein Wunsch ist es zur Refle­xi­on anzu­re­gen, Impul­se zu geben, Fra­gen zu stel­len und das eine oder ande­re The­ma in sei­nen unter­schied­li­chen Nuan­cen vor­zu­stel­len. Dabei lade ich Sie sehr ger­ne zur Dis­kus­si­on ein.

Wesent­lich ist mir, dass es Sie als Füh­rungs­kraft, als Unter­neh­mer, als Ver­ant­wor­tungs­trä­ger unter­stützt, in Ihrer per­sön­li­chen Aus­ein­an­der­set­zung stärkt und Sie auch per­sön­lich inspiriert.

Geplant sind Bei­trä­ge und Impul­se in unter­schied­li­chen For­ma­ten: Kur­ze Impul­se oder Gedan­ken, klei­ne Bei­trä­ge als White Paper und/oder als Podcasts.

Ger­ne kön­nen Sie sich auf mei­ner Start­sei­te mit Ihrer eMail-Adres­se anmel­den, Sie erhal­ten dann stets eine klei­ne Infor­ma­ti­on, wenn es etwas Neu­es gibt und mit der ers­ten Anmel­dung ein klei­nes eBook zum The­ma „Mit­ar­bei­ter-Gesprä­che führen“.

Auf jeden Fall freue ich mich auf Sie und dan­ke Ihnen herz­lich für Ihr Interesse.