Wer­te-Test

Bewusst­wer­dung der eige­nen Wer­te als trans­for­ma­ti­ve Entscheidung

Aus tie­fer Über­zeu­gung arbei­te ich mit Wer­ten. Sich die eige­ne Wer­te ganz klar bewusst machen. Wir gehen der Fra­ge nach, was Ihnen wirk­lich wich­tig und bedeut­sam ist. Als Mensch. Im Leben. Wie sich Ihre Wer­te in den unter­schied­li­chen Lebens- und Arbeits­be­rei­chen aus­drü­cken und erleb­bar gemacht wer­den können.

Wer­te sind unser Motor. Wer­te bie­ten Ori­en­tie­rung. Wer­te erzeu­gen Sinn. Sie zei­gen uns, was für uns im Leben wirk­lich zählt. Wer­te ori­en­tie­ren uns in Bezie­hun­gen.  Geben uns den Weg vor, den wir gehen soll­ten, um ein­ver­stan­den und glück­lich zu sein.

Wer­te sind maß­geb­lich an unse­ren Ent­schei­dun­gen betei­ligt. Bewusst oder unbe­wusst. Vor allem wir­ken unse­re Wer­te auch im Busi­ness-Kon­text. Wer­te drü­cken sich aus, wenn wir kom­mu­ni­zie­ren, ent­schei­den, zusam­men­ar­bei­ten.  Sie zei­gen sich in der Kon­flikt­be­wäl­ti­gung im Umgang mit Veränderungen.

Die Ori­en­tie­rung an unse­ren Wer­ten bedeu­tet aber nicht immer nur Erfolg. Wer­te kön­nen für star­ken Auf­trieb, aber eben auch für Abtrieb sorgen.

Wir tra­gen auch Wer­te in uns, die uns zurückhalten.

Die­se kön­nen zu ungüns­ti­gen Glau­bens­sät­zen und Ein­stel­lun­gen füh­ren, wie min­de­res Selbst­ver­trau­en, tie­fer Zwei­fel oder gro­ße Kon­troll­zwän­ge. Bei­spie­le, wie Wer­te uns auch blo­ckie­ren können.

Wir set­zen uns im Dia­log bewusst mit Ihren per­sön­li­chen Wer­ten aus­ein­an­der. Sie erken­nen Ihre för­der­li­chen und Ihre belas­ten­den Wer­te. Sie ler­nen Mög­lich­kei­ten ken­nen, Ihre för­der­li­chen Wer­te zu nähren.

Das Ziel: Bewusst­heit. Wahr­haf­tig­keit. Per­sön­li­che Reife.

Wer­te-Test

Bewusst­wer­dung der eige­nen Wer­te als trans­for­ma­ti­ve Entscheidung

Aus tie­fer Über­zeu­gung arbei­te ich mit Wer­ten. Sich die eige­ne Wer­te ganz klar bewusst machen. Wir gehen der Fra­ge nach, was Ihnen wirk­lich wich­tig und bedeut­sam ist. Als Mensch. Im Leben. Wie sich Ihre Wer­te in den unter­schied­li­chen Lebens- und Arbeits­be­rei­chen aus­drü­cken und erleb­bar gemacht wer­den können.

Wer­te sind unser Motor. Wer­te bie­ten Ori­en­tie­rung. Wer­te erzeu­gen Sinn. Sie zei­gen uns, was für uns im Leben wirk­lich zählt. Wer­te ori­en­tie­ren uns in Bezie­hun­gen.  Geben uns den Weg vor, den wir gehen soll­ten, um ein­ver­stan­den und glück­lich zu sein.

Wer­te sind maß­geb­lich an unse­ren Ent­schei­dun­gen betei­ligt. Bewusst oder unbe­wusst. Vor allem wir­ken unse­re Wer­te auch im Busi­ness-Kon­text. Wer­te drü­cken sich aus, wenn wir kom­mu­ni­zie­ren, ent­schei­den, zusam­men­ar­bei­ten.  Sie zei­gen sich in der Kon­flikt­be­wäl­ti­gung im Umgang mit Veränderungen.

Die Ori­en­tie­rung an unse­ren Wer­ten bedeu­tet aber nicht immer nur Erfolg. Wer­te kön­nen für star­ken Auf­trieb, aber eben auch für Abtrieb sorgen.

Wir tra­gen auch Wer­te in uns, die uns zurückhalten.

Die­se kön­nen zu ungüns­ti­gen Glau­bens­sät­zen und Ein­stel­lun­gen füh­ren, wie min­de­res Selbst­ver­trau­en, tie­fer Zwei­fel oder gro­ße Kon­troll­zwän­ge. Bei­spie­le, wie Wer­te uns auch blo­ckie­ren können.

Wir set­zen uns im Dia­log bewusst mit Ihren per­sön­li­chen Wer­ten aus­ein­an­der. Sie erken­nen Ihre för­der­li­chen und Ihre belas­ten­den Wer­te. Sie ler­nen Mög­lich­kei­ten ken­nen, Ihre för­der­li­chen Wer­te zu nähren.

Das Ziel: Bewusst­heit. Wahr­haf­tig­keit. Per­sön­li­che Reife.

JSJ Logo. Jürgen Schmidt-Hiilebrand. Business Coaching, Teams- und Organisationsentwicklung

Wie kön­nen Wer­te leben­dig werden?

 

Dar­aus ergibt sich aber eine wun­der­ba­re Chan­ce. Näm­lich die, uns bes­ser selbst zu ver­ste­hen. Unse­rem Cha­rak­ter, unse­rer Per­sön­lich­keit auf den Grund zu gehen.

Wir fra­gen uns: Wel­che bewuss­ten und unbe­wuss­ten Wer­te prä­gen mich in mei­nem Den­ken, Füh­len und Handeln?

Wie brin­ge ich mei­ne för­der­li­chen Wer­te noch zum Ausdruck?

  • Wie kann ich mein pures Ich und mein (sinn­vol­les) Wir­ken in der Welt wei­ter stärken?
  • Wel­che  poten­zi­ell limi­tie­ren­den Wer­te schrän­ken mich ein oder begren­zen mich?
  • Wie kann ich die­se transformieren?

Über Ihre Wer­te zu spre­chen ist ein ers­ter Schritt.

Ihre Wer­te wer­den und wol­len gelebt wer­den. Sie drän­gen sich nach drau­ßen, wol­len aus uns in die Welt herausströmen.

Wird die­sem Bedürf­nis nicht nach­ge­gan­gen, ent­steht Angst, Ver­wir­rung und Aggres­si­on. Oft kommt es zu Konflikte.

Wenn Sie hin­ge­gen Ihre Grund­wer­te ken­nen und es schaf­fen die­se ins eige­ne Han­deln zu inte­grie­ren, erfah­ren Sie Erfül­lung, die unver­gleich­lich ist. Pure Wahrhaftigkeit.

JSJ Logo. Jürgen Schmidt-Hiilebrand. Business Coaching, Teams- und Organisationsentwicklung

Wie kön­nen Wer­te
leben­dig werden?

 

Dar­aus ergibt sich aber eine wun­der­ba­re Chan­ce. Näm­lich die, uns bes­ser selbst zu ver­ste­hen. Unse­rem Cha­rak­ter, unse­rer Per­sön­lich­keit  auf den Grund zu gehen.

Wir fra­gen uns: Wel­che bewuss­ten und unbe­wuss­ten Wer­te prä­gen mich in mei­nem Den­ken, Füh­len und Handeln?

Wie brin­ge ich mei­ne för­der­li­chen Wer­te noch zum Ausdruck?

  • Wie kann ich mein pures Ich und mein (sinn­vol­les) Wir­ken in der Welt wei­ter stärken?
  • Wel­che  poten­zi­ell limi­tie­ren­den Wer­te schrän­ken mich ein oder begren­zen mich?
  • Wie kann ich die­se transformieren?

Über Ihre Wer­te zu spre­chen ist ein ers­ter Schritt.

Ihre Wer­te wer­den und wol­len gelebt wer­den. Sie drän­gen sich nach drau­ßen, wol­len aus uns in die Welt herausströmen.

Wird die­sem Bedürf­nis nicht nach­ge­gan­gen, ent­steht Angst, Ver­wir­rung und Aggres­si­on. Oft kommt es zu Konflikte.

Wenn Sie hin­ge­gen Ihre Grund­wer­te ken­nen und es schaf­fen die­se ins eige­ne Han­deln zu inte­grie­ren, erfah­ren Sie  Erfül­lung, die unver­gleich­lich ist. Pure Wahrhaftigkeit.

ENT­DE­CKEN SIE JETZT IHRE WERTE!

Bege­ben Sie sich auf eine klei­ne For­schungs­rei­se. Mit dem indi­vi­du­el­len Wer­te-Test kön­nen Sie Ihre per­sön­li­chen Wer­te iden­ti­fi­zie­ren. Das dau­ert maxi­mal 10 Minuten.

Im Anschluss erhal­ten Sie die Ergeb­nis­se vom Bar­rett Values Cen­ters ― die Daten erhal­ten nur Sie allein! Es ist kos­ten­frei und an kei­ner­lei Ver­pflich­tun­gen geknüpft.

Las­sen Sie uns auch gemein­sam über Ihre Wer­te spre­chen ― ob in einem Coa­ching, in der Bera­tung oder in der Wei­ter­bil­dung. Das Ergeb­nis: Sie wer­den Ihre eige­nen Wer­te klar ken­nen und immer stär­ker in Leben bringen.

Schrei­ten Sie zur Tat!
Machen Sie jetzt das indi­vi­du­el­le Wer­te-Assess­ment: die per­sön­li­chen Wer­te identifizieren

In 5 bis 10 Minu­ten gehen Sie Ihren wich­tigs­ten Wer­ten auf den Grund. Die Wer­te­be­fra­gung erfolgt online – auch in Deutsch. Anschlie­ßend erhal­ten Sie nach ca. 15 Minu­ten vom Bar­rett Values Cen­ter Ihre Aus­wer­tung – die­se Daten erhal­ten aus­schließ­lich Sie allein!

Es ist kos­ten­frei und an kei­ner­lei Ver­pflich­tun­gen geknüpft.

ENT­DE­CKEN SIE JETZT IHRE WERTE!

Bege­ben Sie sich auf eine klei­ne For­schungs­rei­se. Mit dem indi­vi­du­el­len Wer­te-Test kön­nen Sie Ihre per­sön­li­chen Wer­te iden­ti­fi­zie­ren. Das dau­ert maxi­mal 10 Minuten.

Im Anschluss erhal­ten Sie die Ergeb­nis­se vom Bar­rett Values Cen­ters ― die Daten erhal­ten nur Sie allein! Es ist kos­ten­frei und an kei­ner­lei Ver­pflich­tun­gen geknüpft.

Las­sen Sie uns auch gemein­sam über Ihre Wer­te spre­chen ― ob in einem Coa­ching, in der Bera­tung oder in der Wei­ter­bil­dung. Das Ergeb­nis: Sie wer­den Ihre eige­nen Wer­te klar ken­nen und immer stär­ker in Leben bringen.

Schrei­ten Sie zur Tat!
Machen Sie jetzt das indi­vi­du­el­le Wer­te-Assess­ment: die per­sön­li­chen Wer­te identifizieren

In 5 bis 10 Minu­ten gehen Sie Ihren wich­tigs­ten Wer­ten auf den Grund. Die Wer­te­be­fra­gung erfolgt online – auch in Deutsch. Anschlie­ßend erhal­ten Sie nach ca. 15 Minu­ten vom Bar­rett Values Cen­ter Ihre Aus­wer­tung – die­se Daten erhal­ten aus­schließ­lich Sie allein!

Es ist kos­ten­frei und an kei­ner­lei Ver­pflich­tun­gen geknüpft.